NMM Exchange - IsExcludedFromProvisioning=False parametreli GLR Veritabanı

Exchange 2010'da yeni olan ve Exchange 2013'e taşınan Otomatik Posta Kutusu Sağlama adlı bir özelliktir.  Bu özellik, yeni bir posta kutusu hesabı oluşturulduğunda mevcut tüm veritabanlarında yeni posta kutularının oluşturulmasının yükünü otomatik olarak dengeler. Exchange, posta kutusu oluşturmanın hangi posta kutusu veritabanında oluşturulacağına sizin yerinize karar vermek için bir posta kutusu sağlama aracısı kullandığından, hangi veritabanı posta kutusunun bulunması gerektiğini belirtmek artık zorunlu değildir.

Tüm büyük Exchange dağıtımlarının, posta kutularını posta kutusu veritabanları arasında rastgele dağıtmak için Otomatik Posta Kutusu Sağlama sistemini kullanması önerilir.  Kullanıcıları departman gibi öğelere göre belirli posta kutusu veritabanlarına yerleştirirseniz, belirli bir posta kutusu veritabanında sorunlar oluşması ve veritabanının bağlanmaması durumunda, bir şirket içindeki tüm departman bir süre üretim dışı kalır.  Posta kutuları birden çok veritabanı arasında rastgele dağıtılırsa, bir veritabanının çevrimdışı olması durumunda, şirketi etkilemeye devam eder, ancak şirketinizdeki tüm departmanlar çalışmaya devam edeceğinden etki daha az tasarruf sağlar.

Otomatik Posta Kutusu Sağlama sistemi, posta kutularını veritabanları arasında rastgele dağıtır, ancak bir posta kutusu veritabanını, Arşiv posta kutularını tutmaya ayrılmış bir posta kutusu veritabanı gibi ek posta kutularının sağlanmasını hariç tutmak istiyorsak, Microsoft, bu amaç için bir Posta Kutusu Veritabanına karşı yapılandırılabilen iki öznitelik eklemiştir. "IsExcludedFromProvisioning" ve "IsSuspendedFromProvisioning".

 

İki öznitelik olmalarının nedeni, hangi sağlama askıya almalarının kalıcı olduğunu ve hangilerinin geçici olduğunu gösteren bir mekanizma olarak birden çok yöneticiye sahip ortamlar içindir, böylece diğer yöneticiler bir posta kutusu veritabanının sağlamayı askıya alma durumunu kaldırabilir mi?  Bu nedenle, çok yöneticili bir ortamda, bir yönetici her iki ayarı da yapılandırırsa, amaç diğer yöneticiler için açık olmalıdır (ve bu nedenle, bu amacı bildikleri için kalıcı bir askıya alma işlemini kaldırmazlar).