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科研
评估全球组织的创新成熟度
Innovation Index 是戴尔根据全球 6,600 位业务和 IT 领导者的反馈开展的最新研究，旨在评估组织的创新成熟度。它反映了在全球疫情过后和通货膨胀加剧的背景下，组织如何在面临前所未有的不确定性的情况下进行创新。
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让创意落地，为创新加速

面对动荡不安的时局，创新比以往任何时候都更加重要，它能帮助我们应对持续变化，并克服全球经济衰退、供应链挑战等多重阻力。我们认为，无论是渐进式创新还是颠覆性创新，都有可能引发连锁反应，帮助提升效率、抗风险能力和发展速度。我们的研究将为如何更快地让创意落地、为创新加速提供了新的见解。
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面对认知差异问题

组织需要保持警惕，并随时准备在必要时纠正方向。首先要正视认知与现实之间的差距。
一方面，

71%

的受访者认为他们的
组织具备创新能力。
然而

57%

的受访者担忧，基于当前的创新文化/渠道，
他们的组织在未来 3-5 年内
将失去竞争力。

衡量创新成熟度

为了衡量组织随时创新能力，我们评估了其人员、流程和技术之间的协调程度。然后，我们将受访者分为五个基准组。只有 18% 的受访者可归类为“创新型”（创新采用者和创新领导者），而大多数受访者在多个创新指标上表现欠佳，包括缺乏明确的整体战略和推进手段。请查看下方的 Innovation Index 了解全球调查结果。

2023 年全球结果

请参考下图，比较不同地区/国家的数据结果

建立创新弹性

研究表明，与垫底的两组相比，创新领导者和采用者在经济衰退/通货膨胀/经济不确定时期加速创新的可能性高出 2.2 倍。他们已经掌握如何构建创新弹性，即在不确定性中进行创新的能力和决心。为了发展和培养创新弹性，组织需要协调其人员、流程和技术。

64%

的受访者表示，
其所在公司的文化
在一定程度上阻碍了
他们充分发挥创新潜力。

面向全体员工普及创新

员工都希望在塑造组织未来发展中发挥作用。鼓励员工积极参与，并打造一种任何想法都能发挥作用的创新文化，同时鼓励他们从失败汲取经验。

戴尔如何提供帮助
我们精心设计智能解决方案，助力您的员工随时随地高效工作、大胆创新。

26%

的 IT 决策者表示，
他们所有的创新决策都基于
数据。

构建将创意转化为成果的创新流程

融合结构化的数据驱动型创新流程，捕捉并把握整个组织中的创新机会，同时保障员工的专注度。

戴尔如何提供帮助
我们打造智能解决方案，助力您随时随地获取所需的见解。

57%

的 IT 决策者认为，
他们的技术不够前沿
担心自己会落后于
竞争对手。

降低复杂性并投资于现代技术

投资于可扩展的现代技术，以满足创新需求并抓住创新机遇。同时，加强业务部门与 IT 部门的合作，以提高技术和创新成熟度。

戴尔如何提供帮助
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来源：The Innovation Index，Dell Technologies，2023 年 2 月。完整的数据结果