O objetivo da Dell Technologies é criar tecnologias que impulsionem o progresso humano. Desde nossa fundação, há quase 40 anos, usamos a tecnologia para impactar positivamente pessoas, comunidades no mundo todo e o planeta. Isso está em nosso DNA e é um dos motivos pelos quais eu entrei na Dell há nove meses. Acredito no papel que a tecnologia e os seus profissionais podem exercer no mundo, e acredito também nos compromissos e nas ações de longo prazo da Dell para impulsionar mudanças importantes.
O impacto real não acontece sem um plano, e a Dell tem um plano – para 2020, para 2030 e para o futuro. E, conforme esse espaço evolui, temos o compromisso de evoluir com ele. Nosso Relatório de ESG do Ano Fiscal 2022 combina as métricas, as metas e o progresso de Diversidade & Inclusão, Responsabilidade na Cadeia de Suprimentos e Progress Made Real em um único relatório. Nosso compromisso com o meio-ambiente, o social e a governança (ESG – environmental, social and governance) é o nosso propósito em ação. Ele une o que somos com o que fazemos.
Nossos pilares, Avançando na Sustentabilidade, Cultivando a Inclusão, Transformando Vidas e Preservando a Ética e a Privacidade, continuam a representar nossa estrutura e como gerenciamos ESG em nossos negócios. E daqui para frente aumentaremos nosso foco em áreas em que podemos usar nossos principais recursos – nossa tecnologia e pessoas – para ter um maior impacto. Nosso foco será na ação climática, economia circular, inclusão digital e em nossa força de trabalho inclusiva, e usaremos nossos recursos para gerar um grande impacto na sociedade.
Nosso relatório anual de ESG informa sobre o nosso progresso. Na Dell, sabemos que não é possível gerenciar o que não é mensurado. Por isso, publicamos nosso progresso todos os anos para nos mantermos responsáveis e os nossos principais públicos informados.
Os principais destaques do nosso Relatório de ESG 2022 incluem:
- Entre as embalagens de todo nosso portfólio de produtos, 90,2% são feitas com materiais reciclados ou renováveis. Na verdade, nós utilizamos 227.595 kg de plásticos que seriam destinados aos oceanos nas nossas embalagens no ano fiscal de 2022, o que nos permitiu, quatro anos antes do planejado, atingir o nosso compromisso de aumentar o uso anual desse material em dez vezes até 2025.
- Há quase 180 mil toneladas de materiais sustentáveis em nossos produtos e embalagens. Com foco na pesquisa, e aproveitando o poder inovador da nossa cadeia de suprimentos, escalamos o uso de materiais reciclados e renováveis em nossos produtos.
- Geramos um aumento anual de 26% na porcentagem de produtos vendidos sendo recuperados para reutilização ou reciclagem.
- Superamos nossa meta do pilar Cultivando a Inclusão, com a participação de 99,6% dos funcionários no treinamento anual de aprendizado básico em tópicos-chave como preconceito inconsciente, assédio, microagressões e privilégio, no ano fiscal de 2022 (meta de 95%).
- Oferecemos recrutamento e programas educacionais para expandir nosso alcance em grupos sub-representados, resultando no aumento da representação de pessoas que se identificam como mulheres, negros/afroamericanos ou hispânicos/latinos em nossa base geral de funcionários e no grupo de liderança.
- 100% dos nossos funcionários participaram do treinamento anual de Ética e Conformidade.
- Os programas Giving & Social Innovation da Dell alcançaram 66 milhões de vidas (159 milhões no acumulado dos anos fiscais 2020, 2021 e 2022 em direção à nossa meta de 1 bilhão de vidas) por meio de múltiplos programas de inclusão digital, como Digital LifeCare, Solar Community Hubs e o Student TechCrew.
Gerar impacto em escala exige inovação, colaboração e parcerias. Da maneira que funcionar para você, pedimos que participe da nossa jornada para gerar impacto social e corporativo positivo. Agradecemos comentários e dúvidas, sinta-se à vontade para entrar em contato conosco aqui.
Sobre a autora: Cassandra Garber
Cassandra Garber tem mais de 20 anos de experiência na criação e liderança de programas e equipes globais com o foco em sustentabilidade, ESG, marketing e comunicação em diversos setores para empresas de mais de US$ 30 bilhões. Atualmente, Cassandra é Vice-Presidente de ESG da Dell, responsável pelas equipes e atividades das principais estratégias e operações de sustentabilidade e ESG, além dos programas de inovação social e doações. Cassandra e suas equipes são responsáveis pelo avanço abrangente do programa em geral, além de liderança e execução formais de avanços de sustentabilidade e transformação de vidas.