• Força de trabalho

    Aumentando a representatividade e retenção

    • Na Dell, nos esforçamos para criar uma cultura inclusiva que atraia, desenvolva e mantenha uma força de trabalho diversificada. Temos o compromisso de romper barreiras relacionadas à inclusão e aprimorar continuamente nossos programas de contratação. Ao investir nos membros de nossa equipe por meio de iniciativas internas de desenvolvimento e avanço de carreira, abrimos caminho para que todos tenham sucesso. Nosso compromisso com a igualdade, a confiança e a defesa entre as pessoas é inabalável.


    • Retenção e desenvolvimento de talentos

      O desenvolvimento de talentos é essencial para a retenção de talentos e, na Dell, capacitamos os membros da nossa equipe para que cresçam, oferecendo ferramentas e recursos para moldar suas carreiras e aprimorar suas habilidades tecnológicas.

    • Oferecemos muitos recursos para apoiar o crescimento da carreira dos funcionários, oferecendo treinamento abrangente, planos de desenvolvimento, feedback completo, mentoria, networking e muito mais. Nosso Career Hub oferece recomendações personalizadas para o desenvolvimento, inclusive mentoria e funções internas alinhadas com as habilidades e metas dos funcionários.

      Estamos comprometidos em construir um pipeline de liderança diversificado que inclua pessoas íntegras, uma ampla gama de habilidades e a capacidade de inspirar outras pessoas.


    • Recrutamento e contratação de talentos

      Aproveitamos programas de recrutamento tradicionais, inovadores e direcionados para atrair os melhores talentos. Isso inclui a criação de implementações e iniciativas de treinamento, como o Career ReStart, para pessoas reingressando à força de trabalho.

      • Aumento da representatividade

        Atraindo talentos de diversas origens

        Aumentar a representatividade e a retenção é essencial para a Dell, assim como criar um lugar onde as pessoas queiram trabalhar e onde os membros da equipe se sintam acolhidos. A Dell tem muitos programas que se concentram em atrair e capacitar talentos de diversas origens para estabelecer uma força de trabalho única, forte e diversificada.

        A Dell faz parcerias com faculdades historicamente negras, instituições que atendem a população hispânica e faculdades comunitárias para oferecer aos alunos sub-representados oportunidades de tecnologia emergente e economia digital.


      • História de Kierra: Kierra King, estudante de economia da Clark University, em Atlanta, entrou no nosso programa de estágio em finanças nas férias. Depois de concluí-lo, ela conseguiu um cargo em tempo integral no nosso Programa de Desenvolvimento Financeiro, onde encerrou sua rotação final no terceiro trimestre de 2023. Desde que começou na Dell, Kierra se tornou uma defensora dos programas de contratação inclusiva da Dell.

         


      • "O que me chamou a atenção foi que a Dell veio ao meu campus com funcionários de alto nível que se pareciam comigo. Eles fizeram sessões individuais e em sala de aula para ajudar os alunos a entender a cultura da Dell."

        KIERRA KING, ANALISTA, ANÁLISE FINANCEIRA, DELL TECHNOLOGIES (AMÉRICA DO NORTE)
    • Career ReStart

      Reintegrando a força de trabalho

      Sabemos que a vida é mais importante do que o trabalho e até mesmo profissionais dedicados precisam de uma pausa temporária na carreira. A Dell oferece suporte a profissionais experientes com lacunas significativas na carreira por meio de suporte estruturado, mentoria, requalificação e oportunidades de networking para ajudá-los a reiniciar suas carreiras.

    • Desenvolva com a Dell

      Preparação para a carreira em cargos de alta demanda

      O Desenvolva com a Dell é um programa gratuito pronto para a carreira que dá aos alunos conhecimentos essenciais centrados nas carreiras de nível inicial com maior demanda do setor tecnológico: vendas e suporte técnico. Essa experiência de aprendizagem combinada de 10 a 12 semanas garante que os alunos desenvolvam o conhecimento e as habilidades necessárias para estarem prontos para a carreira.

    • Programas de contratação de talentos militares

      A Dell está empenhada em ajudar os veteranos

      A Dell apoia veteranos em transição para a vida civil por meio de programas como o Veteran Integration Success Program (VISP), Hiring Our Heroes (HOH), SkillBridge do Departamento de Defesa (DOD) e Military Spouses. Essas iniciativas oferecem correspondência de habilidades, treinamento no local de trabalho, suporte cultural, orientação e suporte contínuo por meio de nosso Veterans Employee Resource Group (ERG).

    • Programa de contratação de neurodivergentes

      Incluindo o talento neurodiverso

      Acreditamos que todos têm qualidades únicas para contribuir no local de trabalho. Nosso Programa de contratação de neurodivergentes nos EUA e Canadá reflete isso, oferecendo um processo de entrevista especializado para mostrar talentos.

      Treinamos líderes sobre neurodiversidade e preconceito inconsciente e oferecemos um processo de apoio de integração para novos funcionários.