• 社群與歸屬感

    為所有團隊成員建立社群意識與歸屬感

    • 身為社群的一分子可帶來歸屬感並增進福祉，特別是有愈來愈多的團隊成員選擇利用遠端的彈性工作方式。我們促進與團隊成員的交流，有助於增進互動與協作效果。

    • 聆聽團隊成員的意見

      我們持續傾聽團隊成員的意見，並據此調整。我們的年度員工參與度調查「Tell Dell」確保所有團隊成員都能夠表達自己的觀點，以幫助我們承擔責任。我們經常鼓勵主管階層和團隊成員之間開誠布公的對話，以進一步瞭解我們文化的實際應用。

    • 攜手並進

      Dell 正在將自身的影響力向外延伸，以建立符合我們共同價值觀的外部社群。我們與外部組織、委員會及聯盟攜手合作，分享最佳實務、深入見解及政策，並以最大努力來推動企業環境多元性與包容性。

    • 深入瞭解我們具包容性的員工

    • 2022 會計年度 ESG 報告

      在年度 ESG 報告中，我們展示了如何在 2030 年及之後對人類與地球產生正面影響。

    • 做真實的自己

      瞭解我們如何將文化付諸實現，讓團隊成員在職場中能夠表現真實的自我。