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Fomentar la inclusión
Construir un futuro al servicio de todas las personas
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Puntos destacados
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Dónde estamos logrando un impacto
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Representación
Desde la selección de personal y programas educativos centrados en llegar a colectivos infrarrepresentados, hasta programas de contratación y colaboraciones innovadores, nos comprometemos a ampliar nuestro alcance para asegurarnos de que atraemos el talento allí donde aprende, crece y prospera.
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Comunidad y pertenencia
Estamos creando conexiones que abarcan todo el planeta a través de nuestros grupos de recursos de empleados (ERG), nuestros defensores de la cultura, diversidad e inclusión (CDI) y otros grupos de incidencia de miembros de los equipos.
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Cultura e impacto
A través de nuestro Código cultural y nuestra filosofía, estamos creando una cultura en la que nuestro personal se siente capacitado para lograr sus objetivos, tener un sentido de equilibrio, conectar con aquellos a su alrededor y ser aceptados por ser como son.
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Recursos para fomentar la inclusión
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INFORMES DE ESG
Resumen del informe Fomentar la inclusión del año fiscal 2023
Dell Technologies está constituido por un equipo diverso que valora la diversidad de pensamiento y la experiencia para crear tecnologías innovadoras que impulsen el progreso humano.
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Revista Realize
Una cultura empresarial en la que creer
Las ejecutivas de Dell, Jenn Saavedra y Vanice Hayes, hablan sobre cómo los líderes pueden asegurar el talento nuevo y existente.
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POLÍTICAS
Política de diversidad e igualdad de oportunidades de Dell
En Dell, valoramos la contribución única de cada persona y aprovechamos nuestras fortalezas colectivas para seguir siendo la empresa de soluciones tecnológicas preferida por los clientes en todo el mundo.
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ACCESIBILIDAD
Nuestro compromiso con la accesibilidad
Obtenga más información sobre nuestro esfuerzo constante por lograr la accesibilidad digital y ofrecer la mejor experiencia para cada persona.
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Explorar más
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Una cultura empresarial en la que creer
Las ejecutivas de Dell, Jenn Saavedra y Vanice Hayes, hablan sobre cómo los líderes pueden asegurar el talento nuevo y existente.
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Sea usted mismo
Vea nuestra cultura, que permite a los miembros del equipo ser ellos mismos, en acción.
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