Inovações na interseção entre as pessoas e a tecnologia
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
Inovações na interseção entre as pessoas e a tecnologia
O estudo Breakthrough, uma pesquisa global com 10.500 entrevistados, examina a capacidade das pessoas para a mudança digital e explora como as empresas podem construir uma transformação inovadora na interseção entre pessoas e tecnologia.
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Transforme digitalmente com seus funcionários em primeiro lugar

A transformação digital não é fácil. As empresas aceleraram rapidamente seus programas de transformação nos últimos dois anos, e isso desgastou sua força de trabalho. Para terem sucesso na atual economia do "faça tudo de qualquer lugar", os líderes precisam colocar as pessoas em primeiro lugar e equipá-las com a tecnologia certa para inovar.
Leia o Sumário Executivo Veja a pesquisa completa

Barreiras para a transformação digital

Embora 85% dos líderes de empresas acreditem que seus funcionários sejam seu "maior ativo", há também um consenso de que as pessoas não estão entregando todo o seu potencial. 64% relatam que o fracasso de seus programas de transformação digital se deve, geralmente, a seus funcionários. Os líderes precisam enfrentar persistentes barreiras relacionadas às pessoas, que abrangem habilidades, liderança e cultura.

HABILIDADES

69%

temem não ter as habilidades necessárias para a transformação digital.

 

LIDERANÇA

67%

acreditam que sua organização subestima as necessidades dos funcionários ao planejar programas de transformação.

 

CULTURA

61%

estão enfrentando dificuldades com políticas internas, falta de comunicação clara e/ou tomada de decisões e governança fracas.

 

Medindo se estão prontos para a mudança digital

Para entender se as pessoas estão prontas para a mudança digital, separamos os entrevistados em quatro grupos de referência de desempenho. Onde as pessoas estão na referência de desempenho está correlacionado ao grau de confiança que elas têm para avançar nesse mundo hiperdigital. Apenas 10% dos entrevistados estão buscando a inovação e desbravando o caminho das mudanças tecnológicas, e quase a metade geralmente resiste às mudanças.

Resultados globais

Transformando atrito em combustível

As transformações inovadoras ocorrem na interseção entre as pessoas e a tecnologia. Ao compreenderem comportamentos e preferências de aprendizado, os líderes podem ajudar a força de trabalho, tirando-as de uma área de atrito e dando a elas uma fonte de combustível. Para isso, é necessário que entendam como melhorar a conectividade, aumentar a produtividade e liderar com empatia.

Dê o equipamento para que façam qualquer coisa de qualquer lugar

Saiba que trabalho é um resultado. Com base nisso, dê a seus funcionários experiências consistentes e seguras para que prosperarem onde quer que trabalhem. Garanta formas de proteger seu bem-estar, interesses pessoais e responsabilidades. Descubra como a Dell Technologies pode ajudar você para modernizar as experiências de trabalho e a prosperar em um mundo onde se faz qualquer coisa de qualquer lugar:

81%

dos velocistas acreditam que serão mais produtivos trabalhando e colaborando remotamente, 3 vezes mais do que os entrevistados no grupo dos estáticos.

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* Fonte: Estudo Breakthrough, Dell Technologies, de abril de 2022. Base: 10.500 entrevistados (tomadores de decisões seniores de TI e negócios, funcionários envolvidos em projetos de transformação digital) na América do Norte, América Latina, Europa, Ásia, Pacífico e Japão e Grande China