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Prix et distinctions
Dell Technologies s’engage à promouvoir des initiatives dans l’ensemble de ses rapports sur les principes environnementaux, sociétaux et de gouvernance (ESG). Les distinctions suivantes représentent notre engagement envers les retombées sociales, et mettent en évidence les domaines d’excellence et ceux où nous continuerons d’améliorer notre rendement.
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Fast Company
World Changing Company of the Year
Sélectionnée comme l’entreprise de l’année qui change le monde, par Fast Company, et lauréate du prix World Changing Ideas dans la catégorie Responsabilité sociale d’entreprise, en reconnaissance des efforts déployés par Dell pour lutter contre la fracture numérique et le changement climatique.
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Ethisphere® Institute
Entreprises les plus éthiques au monde®
Pour la 12e fois, nous avons été reconnus en 2024 comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde par l’Ethisphere® Institute, qui nous a décerné le prix World’s Most Ethical Companies®, confirmant ainsi l’excellence des programmes de Dell et son engagement envers l’intégrité.
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Indice d’égalité en entreprise
Note parfaite de 100 points
Nous avons obtenu pour les 19e et 20e années consécutives un des meilleurs résultats pour cet indice, qui reconnaît les meilleurs endroits où travailler sur le plan de l’égalité des personnes LGBTQIA+. Cet indice est la référence nationale en matière de politiques et de pratiques d’entreprise liées aux personnes LGBTQIA+.
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Prix d’inclusion 2023
Entreprise de l’année pour l’inclusion des personnes autistes
Nommée entreprise de l’année pour l’inclusion de l’autisme en 2023 par Disability:IN, en reconnaissance de nos politiques, stratégies et initiatives innovantes qui ont permis l’embauche, la rétention et l’avancement équitables de nos collègues autistes.
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KNOWTHECHAIN
Résultat : 6e sur 49 entreprises
Nous nous sommes classés au sixième rang dans le secteur des technologies de l’information et des communications. Nous avons commencé à fournir des rapports à KnowTheChain en 2020 pour traiter de façon plus transparente et responsable le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.
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America by Design : Innovations
Gagnant de la série de la Saison 3 pour le Concept Luna
America by Design : Innovations est une série télévisée qui met en vedette l’innovation, l’ingéniosité et l’excellence du design américain.
La 3e saison comprend six épisodes d’une demi-heure. Les cinq premiers épisodes présentent chacun cinq à six Innovations différentes et, à l’issue d’une délibération, une ou plusieurs Innovations sont choisies dans chaque épisode pour aller en finale, où une Innovation sera sélectionnée par un panel de juges. La qualité de la conception, l’innovation, l’impact et le facteur X sont les principaux critères utilisés pour se classer dans cette catégorie. -
The Economic Times — Healthworld
Plateforme numérique de soins de santé de l’année (national)
La plateforme technologique de Dell, conçue pour le programme de santé et de bien-être des familles du ministère du gouvernement indien, mise en œuvre par Tata Trusts, a été récompensée au niveau national dans la catégorie « Plateforme numérique de soins de santé de l’année ». Dell a été récompensé pour ses efforts visant à aider le gouvernement indien à lutter contre le fardeau croissant des maladies non transmissibles telles que l’hypertension, le diabète, les cancers de la bouche, du sein et du col de l’utérus, en développant une plateforme technologique prête pour l’avenir qui permet aux responsables gouvernementaux et aux travailleurs du secteur de la santé d’atteindre des millions de citoyens bénéficiaires
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« Ensemble, nous exploitons le pouvoir de la technologie pour propulser le progrès humain plus loin et plus vite que jamais. »
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Rapport ESG pour l’exercice 2024
Dans notre rapport annuel ESG, nous démontrons comment nos engagements favorisent l’action climatique, accélèrent l’économie circulaire, soutiennent les communautés numériquement inclusives et défendent notre main-d’œuvre inclusive.
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Une culture d’entreprise à laquelle croire
Jenn Saavedra et Vanice Hayes, dirigeantes de Dell, discutent de la façon dont les leaders peuvent trouver de nouveaux talents et des talents existants.
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