• Fremme inkludering

    Bygge en fremtid som fungerer for alle

    • FREMME INKLUDERING

      Målene våre for å fremme inkludering sikrer at vi oppfyller forpliktelsen vår til likhet, tillit og å ivareta interessene for hverandre

      • INKLUDERENDE ARBEIDSSTYRKE

      • Innen 2030 vil 50 % av den globale arbeidsstyrken vår og 40 % av de globale lederne våre være de som identifiserer seg som kvinner.

      • Innen 2030 vil 25 % av våre amerikanske ansatte og 15 % av våre amerikanske ledere være de som identifiserer seg som svarte/afroamerikanske eller spanske/latinamerikanske.

    • Hvor vi påvirker

    • Arbeidsplassen

      Vi skaper en inkluderende kultur der alle kan være seg selv og føle at arbeidet deres er meningsfylt.

    • Arbeidsstyrke

      Vi er forpliktet til å øke representasjonen og anerkjenner at det å beholde talenter på alle nivåer er avgjørende for vår langsiktige strategi.

    • Ansvarlighet

      Vi er forpliktet til å måle og drive forbedring for å nå målene våre.

    • Markedsplass

      Vi går foran med et godt eksempel i bransjen og hos kundene våre for å bli en foretrukket arbeidsgiver for fremtidige teammedlemmer.

    • Fremme inkluderingsressursene

    • FY24 ESG-rapport

      I vår årlige ESG-rapport demonstrerer vi hvordan forpliktelsene våre driver klimatiltak, akselererer sirkulær økonomi, støtter digitalt inkluderende samfunn og fremmer vår inkluderende arbeidsstyrke.

    • Realiser magasinet

      En virksomhetskultur å tro på

      Lederne i Dell, Jenn Saavedra og Vanice Hayes, diskuterer hvordan ledere kan sikre nye og eksisterende talenter.

    • RETNINGSLINJER

      Dell-retningslinjer for mangfold og like muligheter

      Dell setter pris på de tydelige bidragene til enkeltpersonene, og utnytter de kollektive styrkene våre for å sikre at Dell forblir den foretrukne virkomheten for teknologiløsninger for kunder over hele verden.

    • TILGJENGELIGHET

      Vår forpliktelse til tilgjengelighet

      Finn ut mer om den kontinuerlige innsatsen vår for å strebe etter digital tilgjengelighet for å gi den beste opplevelsen for alle.


    • Utforsk mer

    • En jobb hos Dell

      Lær mer om våre ansatte som er dedikerte til å gjøre sitt beste og fremme suksess for kundene våre.

    • Vær deg selv

      Se vår kultur i aksjon, den tillater teammedlemmer å stille på jobb som seg selv.

    • *Basert på informasjon som er tilgjengelig i Dells FY24 ESG-rapport. Data ved utgangen av FY24 (3. februar 2024)