• Representation

    Vi bygger en diversifierad och inkluderande arbetsstyrka

    • Vi strävar efter att utöka vårt inflytande och skapa en arbetsstyrka som återspeglar våra kunder och samhällen, från rekryterings- och utbildningsprogram till innovativa anställningsprogram och samarbeten.


    • De främsta talangerna i rätt roller

      Vår största styrka är personalstyrkan. För att kunna hjälpa våra talanger att nå sin fulla potential måste vi först känna dem – både deras nuvarande styrkor och de färdigheter de vill utveckla. Vi investerar i våra teammedlemmar och ger dem möjlighet att avancera och utvecklas inom företaget samt erbjuder mentorskap och sponsring.

    • Det har varit en fantastisk upplevelse. Jag verkligen gillar den support och flexibilitet som Dell erbjuder. Det känns inte som att jag är begränsad till ett kontor åtta till nio timmar om dagen. Den största förmånen är att Dell gjorde det möjligt för mig att skapa balans mellan arbete och privatliv. Jag jobbar på mina villkor och får tid över att vara med familjen. Jag gillar skarpt upplevelsen jag haft hittills. Det är ett suveränt ställe att jobba på.

      PRESTON SMITH, SENIOR CYBERSECURITY DELIVERY ENGINEER, DELL TECHNOLOGIES (NORDAMERIKA)
    • Mer information om vår inkluderande arbetsstyrka

    • ESG-rapport för RÅ23

      I vår årliga ESG-rapport visar vi hur våra åtaganden driver klimatåtgärder, accelererar den cirkulära ekonomin, stöder digitalt inkluderande samhällen och främjar en inkluderande arbetskraft.

    • Lediga jobb hos Dell

      Mer information om våra medarbetare som alltid gör sitt bästa och skapar framgång åt våra kunder.